Gestão de Pessoas

5211:: Operadores do comércio em lojas e mercados

Títulos
5211-05 - Vendedor em comércio atacadista
5211-10 - Vendedor de comércio varejista Consultor de vendas, Operador de vendas (lojas), Vendedor - no comércio de mercadorias, Vendedor interno
5211-15 - Promotor de vendas
5211-20 - Demonstrador de mercadorias
5211-25 - Repositor de mercadorias Arrumador de prateleiras - em supermercados, Arrumador de prateleiras - no comércio, Repositor - em supermercados
5211-30 - Atendente de farmácia - balconista Ajudante de farmácia
5211-35 - Frentista Atendente de posto de gasolina, Bombeiro de posto de gasolina
5211-40 - Atendente de lojas e mercados Atendente balconista, Atendente de balcão, Atendente de lojas, Atendente de padaria, Atendente de peixaria, Atendente do setor de frios e laticínios, Atendente do setor de hortifrutigranjeiros, Atendente do setor de rotisserie (pratos prontos), Atendente do setor de vinhos, Balconista

Descrição Sumária

Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Controlam entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Abastecem pontos de venda, gôndolas e balcões e atendem clientes em lojas e mercados. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

LTCAT

O que significa LTCAT?
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho.
 
O LTCAT  é um Laudo, elaborado com o intuito de se documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir se estes podem gerar insalubridade para os trabalhadores eventualmente expostos. Somente será renovado caso sejam introduzidas modificações no ambiente de trabalho.

O que é o LTCAT?

O LTCAT é um documento obrigatório, exigido em especial pelo INSS, a todas às empresas que possuem empregados, cujas atividades ou operações, insalubres ou não insalubres, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, os expõem a agentes nocivos (físicos, químicos ou biológicos, ou ainda a associação destes).

Qual é o objetivo do LTCAT?

Este laudo além de identificar os riscos do ambiente de trabalho para sua eliminação ou ao menos sua minimização, a fim de prevenir acidentes e doenças decorrentes de suas atividades, é concluir se há, ou não, a insalubridade e decorrente disto o direito à Aposentadoria Especial.

Existe outro objetivo?

De acordo com o Art. 155 da Instrução Normativa INSS/DC 078 de16/07/2002, os dados constantes do formulário DIRBEN-8030 ou do PPP deverão ser corroborados com o LTCAT, quando ele for exigido pelo INSS.

Como é feito o LTCAT?

São avaliados os riscos de forma qualitativa e quantitativa, procedendo-se em seguida, o enquadramento de acordo com os parâmetros legais, em especial, referente aos Limites de Tolerância.

Quem é o responsável pela elaboração e assinatura do LTCAT?

É o Engenheiro de Segurança do Trabalho devidamente credenciado junto ao CREA – Conselho Regional de Engenharia.

Qual é a validade do LTCAT?

De acordo com a Instrução Normativa INSS/DC 078 de16/07/2002 o empregador deverá manter o LTCAT atualizado com referências aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores. A exemplo do PPRA entendemos que essa atualização deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano.

Por quanto tempo deve ser guardado o LTCAT?

A exemplo do PPRA, os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos. Em certos casos, em que os trabalhadores estão expostos a substâncias cancerígenas o laudo deverá ser mantido até 30 anos.

Qual é a obrigatoriedade das empresas possuírem o LTCAT?

De acordo com o Art. 154 da Instrução Normativa INSS/DC 078 de16/07/2002, será exigida a apresentação do LTCAT para os períodos de atividade exercida sob condições especiais apenas a partir de 29/04/1995, exceto no caso do agente nocivo ruído ou outro não arrolado nos decretos regulamentares, os quais exigem apresentação de laudo para todos os períodos.

PPRA

O PPRA é um Programa, com a finalidade de reconhecer e reduzir e/ou eliminar os riscos existentes no ambiente de trabalho, servindo de base para a elaboração do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). O PPRA precisa ser revisto e renovado anualmente.

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é um conjunto de ações visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

No Brasil a legislação do trabalho obriga todas as empresas públicas e privadas a elaborarem e implementarem o PPRA, além de manter um documento-base de registro dessas ações, que incluem:

·         Levantamento dos riscos;

·         Planejamento anual com estabelecimento de metas e prioridades;

·         Cronogramas;

·         Estratégia e metodologia de ação;

·         Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;

·         Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.

 O QUE É O PCMSO?

São as iniciais do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Trata-se de uma legislação federal, especificamente a Norma Regulamentadoras no 07, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego no ano de 1994.

QUAL O OBJETIVO DO PCMSO
O PCMSO monitora por anamnese e exames laboratoriais a saúde dos trabalhadores. Tem por objetivo identificar precocemente qualquer desvio que possa comprometer a saúde dos trabalhadores.

O QUE DEVE SER FEITO PRIMEIRO, O PPRA OU O PCMSO?

O objetivo do PPRA é levantar os riscos existentes e propor mecanismos de controle. Os riscos NÃO ELIMINADOS são objeto de controle pelo PCMSO. Portanto, sem o PPR não existe PCMSO, devendo ambos estarem permanente ativos.

CONDOMÍNIOS SÃO OBRIGADOS A MANTER ESTES PROGRAMAS?

Os condomínios empregam funcionários em regime de CLT. Não existe exceção. O espírito desta legislação é proteger os trabalhadores, porém também se destina a proteger os empregadores. Levantados os riscos e comunicada as condutas de proteção, os trabalhadores são obrigados a cumprirem o acordado, sob pena de demissão por justa causa.

POSSO SER MULTADO PELA FALTA DESTES PROGRAMAS?

Sim, a multa pode variar de 1.129 ufir a 3.884 ufir. Em caso de reincidência a multa sobe para 6.304 ufir. Porém a multa é o problema menos. Caso um funcionário venha a contrair qualquer doença ocupacional, os empregadores respondem judicialmente pelo dano causado. Indenizações e os custos processuais assumem valores elevadíssimos podendo comprometer a saúde financeira dos condomínios.

Economia 

A Economia é uma ciência que consiste na análise da produção, distribuição e consumo de bens e serviços. O termo economia vem do grego οικονομία (de οiκος , translit. oikos, 'casa' + νόμος e nomos, 'costume ou lei', ou também 'gerir, administrar': daí "regras da casa" ou "administração doméstica". 

É também a ciência social que estuda a atividade económica, através da aplicação da teoria económica, tendo, na gestão, a sua aplicabilidade prática. 

A palavra economia pode-se definir como a ciência que estuda como as sociedades usam os recursos escassos e os processos de produção, a troca ou intercâmbio e consumo de bens e de serviços. O que quer dizer é que estuda o comportamento humano que deriva da relação existente entre as necessidades humanas e os recursos disponíveis que se precisam para satisfazê-las. 

O conceito de economia engloba a noção de como as sociedades utilizam os recursos para produção de bens com valor e a forma como é  feita a distribuição desses bens entre os indivíduos. 

O que são fatores de produção e qual a sua importância? 

Os fatores naturais são muito importantes na economia de uma sociedade organizada, pois através desses meios haverá a produção de bens, destinada à suprir as necessidades da sociedade. O fatores de produção são divididos em quatro categorias, que são: 

Recursos Naturais: Que provêm da natureza, são fatores naturais que são utilizados para produção de bens. Exemplo: terra, metais, árvores. São recursos naturais em estado bruto que podem ser explorados economicamente pela sociedade.  

Recursos Humanos: São as pessoas e suas habilidades e competências que são utilizados para a produção de bens. Conjuntos de práticas, estratégias, treinamentos que têm como objetivo melhorar os processos de produção. 

Capital: divido em capital financeiro: que são os recursos financeiro, ou seja, o dinheiro em espécie e o capital físico: que são todas as ferramentas e máquinas utilizados para a produção de bens de consumo. 

Tecnologia: As leis transformaram a tecnologia em fatores de produção tendo em vista que inventores e detentores de patentes devem ser remunerados, e essa remuneração se chama royalty. 

Os Problemas Econômicos Fundamentais  

Os problemas econômicos fundamentais estão relacionados à três perguntas: 

a) Quanto Produzir? 

Dado a escassez dos recursos a sociedade deverá decidir quais e a quantidade de bens que será produzido. 

b)Como produzir? 

A sociedade ainda terá que escolher quais os recursos serão utilizados para a produção de bens. 

c) Para quem produzir? 

A sociedade terá também de decidir como será distribuindo os bens, como serão distribuídos os resultados da produção (demanda, oferta, salários, renda, juros, etc.) 

Renda 

Renda é a remuneração dos fatores de produção, as principais rendas aos fatores de produção são: 

Mão-de-obra=> renda é salário 

Capital Financeiro=> renda é juros 

Recursos naturais e máquinas=> renda é aluguéis 

Capacidade empresarial=> renda é lucro 

Capacidade Tecnológica=> renda é royalty 

Divisão do estudo da economia  

Buscando um melhor entendimento dos problemas que influenciam o meio econômico, a economia foi dividida em duas partes: Macroeconomia e Microeconomia. 

A Microeconomia busca estudar as ações dos agentes econômicos e empresas nas atividades produtivas. Assim, seu estudo é focado na oferta, demanda, equilíbrio de mercado, as estruturas do mercado, teoria da firma e teoria do consumidor. 

Moeda 

Redesconto  

É uma linha de empréstimo concedida pelo Banco Central do Brasil a outro Banco caso este não consiga, através de captação junto ao público (por meio da emissão de CDB/RDB) ou mercado interbancário (por meio da emissão de CDI), manter sua posição junto ao BC credora ou zerada. A circular do Banco Central do Brasil 3105/2002 disciplinou o redesconto de 1 dia (também chamado de intradia, vinculando-o obrigatoriamente a operações compromissadas com Títulos Públicos Federais. O redesconto, portanto, é um dos instrumentos de política monetária, que servem para dar ou retirar liquidez do mercado. 

Quanto ao empréstimo de liquidez, trata-se de uma operação eventual, para cobrir o caixa de bancos com problemas momentâneos de liquidez. Por exemplo, caso um banco se programe para um volume de saque líquido de R$ x,xx na compensação de um determinado dia, e, na verdade ele foi superior a esta quantia, para que as operações deste banco sejam honradas, o Banco Central empresta o valor necessário a este banco, cobrando uma taxa de juros superior à taxa média cobrada no mercado financeiro. 

O Banco Central  

É o órgão que controla a oferta monetária no país e os assuntos a ela relacionados. 

São funções do Banco Central: 

• Controlar a oferta de moeda (possui o monopólio); 
• Zelar pelo valor da moeda nacional; 
• Regularizar e fiscalizar o sistema financeiro. 

Multiplicador de depósitos 

É a capacidade que os bancos têm de ampliar a base monetária emprestando dinheiro e cobrando juros. 

Custo de Oportunidade